¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

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¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  Admin el Lun Abr 04, 2011 11:36 pm

Sin duda, las habilidades del gerente moderno abarcan un sinnúmero de nuevas competencias que imponen los avances tecnológicos, la globalización de tendencias y el entorno económico empresarial.



QUE PERFIL TIENE USTED Question

Visite es siguiente enlace: http://prof.usb.ve/jjramirez/POSTGRADO/CC/Estratega%20o%20Gerente.pdf

GRACIAS Basketball
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http://sig11a.latinforos.es

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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  carolina guauña el Jue Abr 07, 2011 3:19 pm

Ésta lectura me parece trascendental para nuestra vida de "futuros empresarios", pues nos hace reflexionar sobre el grado de importancia que tiene un gerente en una organizacion , pero tambien nos recuerda la responsabilidad de ser entrenados con un pensamiento estrategico, ya que todo emprendedor debe poseer ésta caracteristica; además de saber tomar decisiones rápidas y aprender a guíar y NO a ordenar.
El éxito de una organizacion radica en las decisiones del lider y en la comunicacion que éste transmita...En conclusion para ser un buen gerente, primero se necesita ser un excelente estratega!
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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  alice popayan el Dom Abr 10, 2011 1:46 pm

yo creo que los gerentes en vez de dar ordenes, deben orientar las actividades de las personas que trabajan en una organización, es decir si los gerentes solo emiten ordenes en vez de directrices los empleados solo aran lo que se les ordene y hasta allí, en cambio si a las personas se le dan directrices conforme a la misión y la visión de la organización las personas tendrán la iniciativa de hacer mucho mas por la organización, porque tienen la oportunidad de tomar decisiones en sus campos.
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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  samir el Lun Abr 11, 2011 12:22 pm

la lectura es muy interesante...
pienso que debemos ser grandes estrategas para asi poder llamrnos gerentes, en muchos casos se cree que el gerente es el q manda y es lo que diga el gerente sin saber que opinion tengan al respecto otros participantes de la empress o ya sea comite.
Nosotros que estamos preparando para ser empresarios debemos ser estrategas para quen las actividades o tareas que vamos a realizar se realicen de la manera mas eficiente posible creando asi un excelente desarrollo en las actividades que realice la organizacion.
Al crear una gran estrategia de trabajo lograremos tener ventajas comparativas que nos permita ser pioneros en ekl mercado en el que nos desmpeñemos....
ES POR ELLO QUE DIGO QUE SE DEBE CREAR UNA GRAN ESTRATEGIA O SER UN GRAN ESTRATEGA PARA QUE LA FUNCION DE GERENTE SEA LA MEJOR EMPLEADA...
UNA GRAN ESTRATEGIA- UN GRAN GERENTE- UNA GRAN UTLIDAD.... cheers
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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  sindy tatiana quintero el Lun Abr 11, 2011 2:59 pm

De acuerdo con la lectura pienso que como empresarios debemos ser gerentes y estrategas, porque los gerentes son las personas de mayor importancia dentro de una organización ya que el gerente no es el que ordena a los empleados para que así obedezcan a sus responsabilidades dentro de la empresa, ademas debe tener en cuentas unas bases para la toma autónoma de las decisiones eficaces y rápidas. el gerente debe tiene que tener un pensamiento estratégico que ayude a guiar a la organización para así alcanzar los objetivos que se ha propuesto.
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estratega o gerente

Mensaje  ingrid liseth hernandez v el Lun Abr 11, 2011 3:53 pm

primero que todo esta lectura me parecio super importante ya que uno siempre dice o piensa que ser gerente es cosa de mandar y tener mas autoridad ala hora de tomar desiciones en una organizacion, pero no es asi para ser gerentes primero que todo debemos ser grandes estrategas, emprendedores y llegar a formarnos mediante todo un proceso eficiente y practico que aplicaremos en una organizacion , la cual seremos unos empresarios desarrollando unas ideas excelentes unos pasos productivos y un gran liderezgo apoyado en trabajo y responsabilidad. hacia poco a poco llevarla al exito y a la meta de todos los trabajadores.


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¿ES USTED UN ESTRATEGA O SOLAMENTE UN GERENTE?

Mensaje  claudia vargas rios el Lun Abr 11, 2011 5:25 pm

En una empresa el gerente también debe ser un estratega para que la organización sea competente, ya que la labor de este no es solamente tomar decisiones sino tambien mirar que consecuencias puede traer, hay que ejecutar la acción indicada para saber reaccionar ante un riesgo que se presente, hay que tener en cuenta las causas que se tienen a la hora de tomar una decisión, no dejarse influenciar por la opinión ajena.
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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  karen salinas el Lun Abr 11, 2011 5:30 pm

pienso que los gerentes no solo deben mandar u ordenar las labores de los trabajadores para verificar si cumplen con las actividades de la organización, sino que tambien deben ser buenos estrategas para que la empresa siga proyectando a futuro su mercado; es decir, ellos no solo deben de estar pendientes de lo que hacen lo empleados ordenandoles las actividades, sino tambien proponer innovaciones o estrategias que ayuden a la empresa a ser más competitivas, coordinando las dos funciones para que la organización sea más eficiente.
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¿ES USTED UN ESTRATEGA O SOLAMENTE UN GERENTE?

Mensaje  leidy marcela vargas rios el Lun Abr 11, 2011 5:34 pm

yo pienso que una persona aparte de ser un gran gerente,tambien debe ser un gran estratega para que la empresa funcione mejor y sea mas competitiva.
tambien pienso que no se necesita ser gerente para ser un estratega, ya que una persona con liderazgo lo puede ser.Teniendo en cuenta que para ser un gran estratega se debe tener la habilidad para entender el significado de los eventos sin dejarse influenciar de otros o de nuestros propios prejuicios; y la habilidad para arriesgarnos y tomar decisiones.
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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  benjumea el Lun Abr 11, 2011 5:48 pm

OPINO Q EL SER DE UNA ORGANIZACION ESTA EN SER UN BUEN LIDER, QUE ENTI9ENDA LOS QUE OCURRE AL REDEDOR YB SEPA RESPONDER A ESTAS AMENAZAS CON ESTRATEGIAS PEOR Q A SU VES SEA CAPAZ DE COORDINAR A LOS EMPLEADOS A ADOPTAR ESTOS LINEAMIENTOS SIN PERDER NUNCA EL RUMBO DE LA ORGANIZCAION

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¿ es usted un estratega o solamente un gerente?

Mensaje  cristian muñoz el Lun Abr 11, 2011 6:36 pm

La lectura me parece mu interesante ya que menciona que un gerente es un buen estratega que debe tener una integridad. es ser totalmente honesto con uno mismo y con otros nunca pretender ser lo que uno no es.
tambien habla de que el estratega necesita buena suerte. muy importante resaltar empresarios y gerentes con alta capacidad de gerencia estrategica cometen errores pero no se permite asi mismos a ser desviados de su vision.
Es muy importante que tenga autonomia , que sea una persona emprendedora que poseea la capacidad estrategica debe comunicar su vision claramente en forma que integre y dirija la empresa en la direccion correcta.



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[b]Estratega, o Gerente?[/b]

Mensaje  jhonhernandez el Lun Abr 11, 2011 6:51 pm

Cuando nos hacemos este interrogante lo debemos de hacer analizando en ese proceso de autoevaluacion, no solo los aspectos profesionales sino de igual forma los personales.
Para responder el interrogante acerca de mi perfil con base a la lectura, me apoye en lo descrito en el parrafo anterior. Es basico que miremos las metas no como el fin del camino, es mejor plantearlas como bases para la consecucion de objetivos, por que los objetivos se convierten en etapas de un largo camino y no en el fin; si logramos transmitir todo nuestro interes y exponemos de forma clara el donde queremos llegar podremos hacer que en equipo se logre la consecucion de los objetivos de forma eficiente. Todos contamos con ventajas competitivas, el exito esta en saberlas aprovechar y motivar a nuestro equipo para q asi lo haga.
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¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  Ivonne Peña el Lun Abr 11, 2011 7:19 pm

Es una lectura muy interesante ya que lo hace a uno pensar sobre el concepto de gerente porque uno piensa que ser gerente es algo fácil es mandar y mandar, que otras personas le ayuden a uno con el trabajo, pero la verdad para ser un buen gerente es tener que saber como funciona la organización involucrarse en los diferentes cargos que hay, ya que si el día de mañana hace falta una persona en algún puesto uno poder solucionar lo que pase, tener buena autoridad, saber tomar decisiones que no vallan afectar la organización, dar una buena solución a un problema, la verdad para poder llegar a ser gerente debemos ser personas berracas, emprendedoras, sin pereza echadas para delante para poder saber llevar bien las cosas para tomar el control de todo con unas buenas bases, tenemos que ser unos buenos estrategas teniendo una buena formación, aprendiendo mucho, capacitandonos para ser tener responsabilidad, ser ágiles, lideres, para poder llegar al éxito haciendo llevar la organización a este, así seriamos buenos gerentes pero primero ser estratega, retro alimentandome de todo lo que necesite para llegar hacer una excelente, teniendo también un excelente equipo de trabajo ya que el apoyo en grupo es muy bueno y necesario.
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lider o dictador

Mensaje  Nata Cardona el Lun Abr 11, 2011 7:30 pm

un buen lider no es el que crea mas seguidores, sino mas lideres.
en una organizacion no se necesita un gerente que haga la vez de dictador, que solo de ordenes y limite con estas las capacidades propias de los individuos; en la organizaciones se necesitan personas que sean capaces de orientar los procesos de la empresas, que de pautas que haga que los individuos cumplan con los objetivos de la empresa. en la organizaciones se necesitan estrategas!!!
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estratega o gerente

Mensaje  Daniela Quiguanas el Lun Abr 11, 2011 7:43 pm

esta lectura es bien importante ya que nos enseña lo importante de ser excelentes gerentes y manejar estrategias que ayuden al mejoramiento y no basarse simplemente en las teorias sino manejar la creatividad
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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  ANGIE JULIETH FRANCO el Lun Abr 11, 2011 9:05 pm

Cuando se habla de ser gerente, se hace relación a aquella persona, que da órdenes a los demás miembros de la organización, sin tener en cuenta la marcada influencia de la parte estratégica, de ser un gerente estratega, capaz de tomar decisiones rápidas con riesgos mínimos, que siempre camine de la mano con todo el personal de la organización, de dar una buena orientación, ser un verdadero guía, tras la consecuciones de los objetivos de la organización y es lo que debemos tener en cuenta, dentro de cualquier empresa.
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ESTRATEGA O GERENTE

Mensaje  jeniffer castrillon el Lun Abr 11, 2011 9:22 pm

el texto nos da una serie de planteamientos sobre como podemos evaluarnos como gerentes.

un gerente es una persona que sabe manejar el liderazgo no es solo una persona que busque mandar y mandar a los demás si no una persona que piensa en los demás como sus iguales y así mismo enseña y capacita para llevar acabo así un buen liderazgo aplicando estrategias la buena escucha, entender y aplicar conceptos.
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¿ES USTED ES ESTRATEGA O SOLAMENTE UN GERENTE?

Mensaje  alejandra ortiz el Lun Abr 11, 2011 10:06 pm

Un gerente debe ser un estratega, ya que debe brindar a los trabajadores bases y en algunas situaciones delegar funciones sin perder las directrices Y el control de la organización, vigilando y verificando el cumplimiento de las actividades, teniendo la capacidad de comunicar su visión de manera clara.
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vision un objetivo a seguir no una meta

Mensaje  Danny akolatronic el Lun Abr 11, 2011 10:20 pm

Este texto nos da pautas que debemos tener en cuenta a la hora de ejercer nuestra labor como gerentes o estrategas de una empresa, nosotros debemos apuntar a ser estrategas en nuestra empresa, tener la capacidad de contar con buen personal acargo para poder brindarles autonomia en ciertas cosas para q ellos mismo tomen desiciones adecuadas para el mejoramiento de la misma.
debemos tener en cuenta q la VISION NO ES UA META SINO QUE ES UN OBJETIVO O UNA GUIA PARA ENRUTAR LA EMPRESA A UNA MISMA DIRECCION.
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ESTRATEGA:

Mensaje  Vanessa Ospina Bonilla el Lun Abr 11, 2011 10:25 pm

Considero que me identifico mas como estratega que como gerente, aunque pienso que los dos se complementan y se relacionan en muchas cosas.

Debido que creo que diariamente estamos estableciendo estrategias en nuestro diario vivir y de la misma forma a travesamos circunstancias, situaciones o eventualidades, que nos obligan a tomar decisiones; en mi caso puedo decir con seguridad que aunque tengo en cuenta la experiencia, comentarios y opiniones constructivas de otros, que pueden otorgarme una visión mas amplia de un determinado caso, ello no influencia mi juicio final y mucho menos mis emociones o mi subjetividad.

Ademas en su mayoría de veces mis decisiones son tomadas con el lema: Que a mayor riesgo, mayor ganancia y por ello aunque analizadas son rápidas.

Vanessa Ospina Bonilla

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¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  yuly lozano el Lun Abr 11, 2011 10:29 pm

De acuerdo a la lectura el estratega no necesariamente es un reconocido gerente, líder o empresario. Cualquier persona debe convertirse en estratega. Ya que un estratega es un creador de oportunidades natural, crea condiciones en cualquier medio, de forma tal que aprovecha cualquier amenaza en una oportunidad y cualquier debilidad en una fortaleza.

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ESTRATEGA O GERENTE

Mensaje  stephany cardona el Lun Abr 11, 2011 10:41 pm

Seria excelente si nos dedicamos a identificar nuestras habilidades en el desarrollo de una actividad dentro de una empresa y encontrar que podemos ser grandes estrategas. Personas integras que aparte de ser de un nivel superor, tambien son capaz de despertar esa motivacion dormida en los empleadosy ayudarlos a que puedan hacer de la empresa un mejor lugar; donde se vea el espiritu emprendedor de todos y tengan una vision clara del objetivo al que deben llegar.
En conclusion, debemos guiarnos mas por la pautas que nos dan en el texto para actuar como un estratega dentro de una organizacion.
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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  monica rodriguez garces el Lun Abr 11, 2011 11:32 pm

es una excelente lectura ya que nos pone a reflexionar como futuros empresarios como haremos las tomas de decisiones, por que ser gerente no es solo el que manda si no el que guia, el que tiene mentalidad estratega y responsabilidad. Very Happy Very Happy Very Happy Very Happy
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¿Es Ud Un Estratega, Solamente un Gerente?

Mensaje  Harrison Rojas el Lun Abr 11, 2011 11:47 pm

Es un texto muy interesante ya que nos hace reflexionar y hacernos estas preguntas para así saber en que situación o que tipo de personalidad empresarial tenemos desarrollada hasta el momento gracias a que tenemos tiempo para desarrollar nuestra personalidad o pensamiento estratega; Conllevando a que seamos personas capacitadas para llevar a una organización a cumplir si misión y visión de la mejor manera superando los obstáculos con soluciones flexibles pero sin dejar nuestro "Norte".
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¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  geraldine henao el Lun Abr 11, 2011 11:48 pm

Es una lectura muy interesante ya que nos habla que de que un gerente no debe ser solo una persona que desarrolle bien sus funciones dentro de la empresa, sino también una persona que sirva de guía y ayude a cada una de las personas dentro de la organización sea autónoma para la toma de decisiones, sin que estas afecten de forma negativa a la organización y no desvíen su visión.
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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

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