¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

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¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  Admin el Lun Abr 04, 2011 11:35 pm

Sin duda, las habilidades del gerente moderno abarcan un sinnúmero de nuevas competencias que imponen los avances tecnológicos, la globalización de tendencias y el entorno económico empresarial.



QUE PERFIL TIENE USTED Question

Visite es siguiente enlace: http://prof.usb.ve/jjramirez/POSTGRADO/CC/Estratega%20o%20Gerente.pdf

GRACIAS Basketball

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http://sig11a.latinforos.es

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soy un estratega o solamente un gerente

Mensaje  Jorge E. Castellanos el Mar Abr 05, 2011 4:08 pm

este documento nos muestra la importancia de ser estratega y gerente todas las empresas exitosas han salido a flote gracias a un buen gerente que tomo o direcciono la empresa, con la ayuda total de su grupo de trabajo que es lo importante en una compañia, uno como gerente pone las pautas para dirigir el grupo de trabajo, teniendo una vision empresarial, una filosofia, desarrollar un producto mejor que nuestra competencia, nos ser autoritario sino que dejar que el grupo de trabajo desarrolle sus habilidades ya que es beneficioso para la compañia, teniendo en claro la vision de la compañia.

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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  crisortiz el Mar Abr 05, 2011 10:50 pm

Este texto nos ayuda a comprender la importancia de ser un estratega y un gerente dentro de una organización, el cual nos muestra lo que debería realizar cada persona para poder lograr cada una de estas acciones, nos indica como las empresas han logrado el éxito que es obtenido por el buen desempeño de un gerente. "La Estrategia sigue a la gente; la persona correcta lleva a la estrategia correcta" con respecto a este párrafo podemos concluir que el gerente es la persona encargada de dirigir claramente y correctamente a un conjunto de personas que conforman la empresa, las capacitan para lograr que sean altamente eficientes y creativos en cada una de sus labores, y les brindan confianza a cada una de las personas que rodean la institución permitiendo que todas tomen decisiones conjuntas o en ocasiones sean autónomos en la toma de decisiones que ayuden al desarrollo de la empresa teniendo en cuenta principalmente la Meta que tiene cada organización...

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ES USTED UN ESTRATEGA O SOLAMENTE UN GERENTE

Mensaje  andrea palacios el Miér Abr 06, 2011 9:00 am

EL GERENTE ES AQUELLA PERSONA LIDER DE UNA COMPAÑIA, LA CUAL SE CARACTERIZA POR LLEVAR A CABO UNA SERIE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS COMO LA PLANEACION, ORGANIZACION, INTEGRACION, DIRECCION Y CONTROL, CUYOS FACTORES SON TOTALMENTE IMPORTANTES PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA. POR OTRA PARTE EL GERENTE SE RECONOCE POR ESA CHISPA DE TRABAJO EN EQUIPO, ES AMBICIOSO EN LOS NEGOCIOS A TRAVES DE LAS ESTRATEGIAS QUE SE IMPLEMENTAN CON EL FIN DE QUE LA EMPRESA TENGA UN ALTO GRADO DE POSICIONAMIENTO EN LA CIUDAD, Y QUE ADEMAS SE ENCARGA DE LANZAR UN NUEVO PRODUCTO O SERVICIO QUE SEA NETAMENTE INNOVADOR Y QUE ADEMAS SEA COMPETENTE PARA LAS DEMAS ENTIDADES QUE PRESTEN SIMILARES SERVICIOS O QUE COMERCIALICEN UN MISMO PRODUCTO. POR ESO PIENSO QUE PARA LLEGAR A SER UN GRAN GERENTE NO SOLO SE NECESITA DE UN DIPLOMA, ES DECIR NO NECESARIAEMENTE SE ALCANZA EL EXITO PISANDO UNA UNIVERSIDAD, YA QUE MUCHAS PERSONAS HOY EN DIA NO HAN TENIDO ESA OPORTUNIDAD DE PODER OBTENER UN TITULO PROFESIONAL, PERO AUN ASI LOGRAN SALIR ADELANTE HASTA ALCANZAR SUS SUEÑOS. LAS ESTRATEGIAS SON UNA SERIE DE PAUTAS QUE SON FUNDAMENTALES EN LA VISION DE LA EMPRESA, A TRAVES DE ELLAS MILES DE EMPRESAS HAN SURGIDO Y GRACIAS A LA PERSONA QUE SE INTERESA POR LLEVAR EN ALTO SU PROPIA EMPRESA, ESA PERSONA QUE SIEMPRE INTERVIENE EN EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS; LA PERSONA QUE NO SOLAMENTE TIENE UN TITULO COMO GERENTE, SINO QUE TAMBIEN ES UN VERDADERO ESTRATEGA
ELABORADO POR:
ANDREA PALACIOS
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Mensaje  camilo.ortigoza81 el Miér Abr 06, 2011 5:31 pm

pienso que se tiene que ser gerente y estratega a la vez para que nuestra idea de negocio salga a flote y tenga exito porque la combinacion de estas dos van de la mano ya que es la manera mas viable para direccionar la vision de la empresa, y adaptarla a los constantes cambios del entorno para que asi, no quedarse estancado en algun punto de la trayectoria de la empresa y direccionarla hacia adelante sin perder el rumbo por los constantes cambios. siendo honestos, motivando a los trabajadores, escuchando sus ideas para mejorar la empresa porque ells tambien son emprendedores, siendo innovadores para ser mejor que la competencia ya que sin la combinacion de todo esto no hay exito.en conclusion si se quiere ser un exitoso empresario tenemos que ser gerente y estratega para direccionarlos en el camino correcto.


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ESTRATEGA O SOLAMENTE GERENTE

Mensaje  katherine martínez el Miér Abr 06, 2011 5:51 pm

Para mi el documento no enseña que uno debe de pensar tanto como estratega como gerente pues para mi los dos van unidos, además se necesita ser un poco de los dos para alcanzar el éxito dentro de la organización y saber tomar desiciones que beneficien a la empresa y a los que la rodean y se benefician de ésta, para que de igual manera la organización siempre vaya apuntando en una buena direccón y aprovecharla al máximo en vez de siempre apuntar hacia la mediocridad y dejar las cosas como dieron al principio sin reevaluarlas para ver como mejorarlas y ponerlas en marcha al compas de la evolución de la organización y los consumidores que demandan cada día cosas mejores para su consumo; siempre y cuando no se dejen atrás los objetivos que tiene la empresa. Very Happy

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es usted un estratega o solamente un gerente?

Mensaje  miguel zambrano el Miér Abr 06, 2011 8:16 pm

Muy buena pregunta para hacernos. Un gerente debe ser un estratega pues su visión empresarial va mas allá de un objetivo o una meta, si tiene clara su visión la alta gerencia debe transmitir lo mismo a sus gerentes de línea y estos deben estar direccionados. El gerente estratégico tiene su filosofía coorporativa es decir como va a operar mi empresa bajo que parámetros y que ventajas competitivas tengo para enfrentar la competencia. Yo estoy de acuerdo con el militar me ha proporcionado una manera distinta de ver la gerencia, además en las preguntas que formula nos obliga a pensar en el ser individual y en la sociedad, que he ganado y que le he aportado ala sociedad y a mis empleados. “Un líder genera mas lideres, un emprendedor genera mas emprendedores”. Los grandes visionarios son hoy en día grandes empresarios, hay que aprender de ellos y explotar las habilidades y criterios para lograr lo que ellos han logrado.
att: miguel zambrano

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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  isabel lopez sepulveda el Miér Abr 06, 2011 8:23 pm

en el documento anterior hace referencia a lo importante que es la gerencia en una organización, puesto que esa persona que desempeña esta labor debe conocer a la empresa y así poder identificar sus fortalezas y debilidades, es hay donde empieza a jugar un papel importante las estrategias que este implemente para fortalecer y hacer de esta empresa mas competitiva y adaptativa al medio, pero esta labor no la hace solo el gerente y si no que en esta participan todas las personas que trabajen en dicha empresa y quien mas que ellos que conocen a diario el movimiento de la empresa para participar en las diferentes decisiones que contribuyan al bienestar de toda la organización................

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Gerente o Estratega ???

Mensaje  julianamontalvo el Miér Abr 06, 2011 8:37 pm

Pienso que debemos ser gerentes y estrategas pues estos deben ir de la mano para comprender la organización y así poder llegar juntos al objetivo en común que tiene una organización, y poder alcanzar el éxito que al fin de cuentas va hacer que todos aquellos que hacemos parte de una empresa salgan beneficiados ya sea personal, intelectual o materialmente. De igual manera pienso que todas la personas que hacen parte de una organización hacen y juegan un papel muy importante dentro de ella, es por esto que pienso que todos debemos mirar mas allá de nuestras ocupaciones y crear estrategias y administrarlas para alcanzar lo que queremos.

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ES USTED UN ESTRATEGA O UN GERENTE?

Mensaje  jhoanna el Miér Abr 06, 2011 8:40 pm

GERENTE NO ES AQUEL QUE SE LIMITA A DELEGAR FUNCIONES Y TAREAS SI NO QUE UTILIZA TODAS LAS HERRAMIENTAS QUE ESTEN A SU ALCANSE PARA TENER UN BUEN DIRECCIONAMIENTO EN SU EMPRESA. POR ESTO CREO QUE LOS GERENTES DEBEN SER INNOVADORES Y CREADORES DE ESTRATEGIAS OBTENIENDO HABILIDADES IMPLEMENTANDO NUEVAS IDEAS PARA TOMAR DECISIONES Y OBTENER RESULTADOS MAS ACERTADOS,SIN DESCUIDAR LA MORAL Y LA ETICA QUE TODO GERENTE DEBE LLEVAR. UN ESTRATEGA DEBERA CONOCER AQUELLAS SITUACIONES QUE PUEDAN AFECTAR UNA ORGANIZACION,PREPARARCE PARA ENFRENTARLO Y ES AHI DONDE DEMOSTRARA SUS DESTREZAS FRENTE A LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES.


ATT
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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  jairoargoty el Miér Abr 06, 2011 8:51 pm

en el mundo en que vivimos los constantes cambios enfrentados generan una acción y una reacción el estratega aprovecha esta situación para salir avante en en el proceso, el gerente dirige el proceso y ambos evalúan el resultado siempre en aras de la consecución de objetivos claros y concisos partiendo del hecho que la organización debe dirigirse hacia un rumbo marcado por una visión siendo este el medio para lograr resultados mas no es un instrumento pues un instrumento es manipula ble pero ya tiene estructura y su cambio es nulo o muy poco, siendo un medio puedo adaptarme mejorar y desarrollar procesos y procedimientos que me permitan ser cada día mejor y contundente en las acciones que realizo.

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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  bryan steven puentes d. el Miér Abr 06, 2011 9:02 pm

Cada uno de nosotros los estudiantes, estamos en una etapa de crecimiento profesional y de ampliación de nuestros conocimientos, en donde temas como este nos da pautas y bases muy siertas e interesantes que seguramente serán de gran ayuda, ya que es realmente importante saber como debería ser la verdadera actitud de un gerente dentro de su organización y como plantear una buena visión de la empresa en donde quede claro las metas y sepa motivar a cada uno de los empleados. También creo que es muy importante entender que dentro de la organización no puede haber una rígidez sobre las tomas de decisiones en donde la unica voz qse se escuche sea la del gerente y que cada uno de los empleados puede dar aoprtes que sean con el objetivo de mejorar la organización e incentivar el crecimineto personal de ellos.

bryan steven puentes d.

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emprededor o gerente

Mensaje  maricela hurtado el Miér Abr 06, 2011 9:27 pm


"Ud. ha tenido éxito en la vida si Ud. ha vivido decentemente, ha reído con frecuencia, y ha amado mucho; se ha ganado el respeto de gente sabia y el amor de los niños; ha llenado el sitio que ocupa y cumplido con lo que debería hacer; si ha hecho del mundo un sitio mejor del que encontró, quizás dejando una huella distintiva, escribiendo un poema perfecto, o logrado la salvación de un alma; si siempre apreció la belleza de la naturaleza y también lo comunicó; si vio lo bueno de la gente y siempre hizo lo mejor que pudo."

Según esta frase anterior de Robert Louis Stevenson me considero una estratega ya que no me conformo con lo que me da el mundo, si no que trato de buscar lo mejor para mí y para los que merodean, me gozo la vida hasta dónde puedo no puedo decir que al máximo por que no es así pero trato de vivir cada momento como si fuera el ultimo. Siempre que voy a un lugar o estoy en una situación me gusta que la gente me recuerde por lo que he hecho sea bueno o malo, y si es malo me gusta que me lo digan para mejorar.

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Es ud un estratega o solo un gerente!

Mensaje  Johana Jimenez Saenz el Miér Abr 06, 2011 9:54 pm

Para lograr el exito de una organizacion es muy importante ser gerente y a la vez estratega, ya que el gerente es la persona que planea, dirige, controla cada paso en la organizacion para que esto sea optimo debe ser una persona que ingenie estrategias a la hora de tomar desiciones, de motivar y liderar a todas las personas que hacen parte de la organizacion, ya que estas aportan todo su conocimiento y actitud ...es importante el trabajo en quipo para lograr los objetivos esperados. Wink

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¿Es usted un estratega o solamente un gerente?

Mensaje  juan aristizabal el Miér Abr 06, 2011 10:20 pm

Tener ambos criterios son de vital importancia puesto que una persona, un gerente diseña estrategias frente a conflictos que generen solucion. ejercer el liderazgo es un paso a seguir luego de socializar la estrategia con los empleados, lograr que las personas tengan un norte hacia donde dirigirse y lograr que se sientan motivadas son caracteristicas propias de un gerente (un lider), permitiendo el libre desarrollo de sus empleados siempre siguiendo la direccion de la organizacion, es de vital importancia para el éxito.

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¿GERENTE O ESTRATEGA?

Mensaje  kattherin sarria galindo el Miér Abr 06, 2011 10:21 pm

De acuerdo al documento considero que soy una estratega pues un estratega es un visionario que sabe qué condiciones existen para él salir a flote y emerger con sus acciones; es aquel que sabe hacer uso de lo que muchos llaman estrategias. Por otra parte opino que para lograr el éxito de una empresa se debe tener en cuenta tanto lo de ser gerente como lo de ser estratega pues son dos aspectos sumamente importantes en una organización.

kattherin sarria galindo

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GERENTE O ESTRATEGA

Mensaje  mayra renteria el Miér Abr 06, 2011 10:23 pm

Este documento me deja como enseñanza que el éxito de una empresa u organización está en contar con gerentes estrategas capaces de diseñar ventajas competitivas y establecer alternativas que conduzcan al bienestar de ellas mimas. Convirtiéndose en ejemplo para cada uno de los empleados que la conformen y así generar que trabajen con el ánimo de aportar cada vez más lo mejor de sí para su organización, es decir estar dispuestos a proponer y aceptar a cambios que conlleven al beneficio de la empresa.

MAYRA RENTERIA 6A

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GERENTE O ESTRATEGA

Mensaje  sebastian yusti el Miér Abr 06, 2011 10:46 pm

para mi la mejor opcion es combinar estas dos cualidades para tener mejores ideas, estrategias, soluciones, trabajo en equipo, liderazgo, etc. que son caracteristicas que una persona debe poseer para un funcionamiento eficaz y efiente de la organizacion.
esto tambien proporciona un mejoramiento continuo de las personas que integran a la organizacion ya que estan siendo bien orientadas de esta forma se podria garantizar un desarrolo continuo de esta

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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  maryurifernandez el Miér Abr 06, 2011 11:43 pm

La anterior lectura tiene un alto grado de importancia dado que menciona muy minuciosamente una serie de factores que son de gran relevancia en una empresa, para mi criterio un gerente es aquella persona que conoce , guía, direcciona y motiva un grupo de personas, donde planea una series de estrategias con miras al cumplimiento de objetivos buscando un beneficio tanto para la empresa como para aquellas personas que hacen partes de esta, es importante mencionar que un gerente estratega siempre necesita cooperar con sus empleados teniendo en cuenta la visión de la empresa y saber a qué propósitos se pretende llegar, de algún modo siendo eficiente en el desarrollo y desempeño de sus respectivas actividades!!... Very Happy

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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

Mensaje  ANDREA CAICEDO el Jue Abr 07, 2011 12:21 am

Los gerentes estrategas deben ser líderes, que lleven la organización hacia el cambio, la esencia está en el talento humano; utilizando las mejores estrategias para lograrlo.

* El gerente estratega identifica y soluciona problemas, resuelve conflictos o por los menos los reduce a magnitudes no dañinas.

*Para el gerente estratega la definición de la misión, visión, valores, objetivos y metas es una responsabilidad, lo cual le permitirá alcanzar el liderazgo del talento humano.

* El gerente estratega no solo conoce las necesidades de la empresa, sino la de cada uno de los talentos humanos y se interesa por las expectativas que se puedan presentar.

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Yo soy...

Mensaje  Edier el Lun Abr 11, 2011 10:13 pm

Estratega, con ambición hacia un futuro positivo y beneficioso, mi filosofia se basa en la ley del embudo, recibir mas de lo que se aporta, obvimente como la mayoria de compañias exitosas, ante la sociedad aparentar responsabilidad social empresarial, porque eso es lo que le gusta al ciudadano común, morir engañados, que creen hacer un bien ante el resto de la sociedad. study

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Re: ¿Es Ud. un Estratega, o Solamente un Gerente?

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